사내근로복지기금은 기업 근로자의 안정적인 복지진증에 이바지할 뿐만
아니라 근로자와 법인의 세금절감, 기업의 이미지제고 등 근로자와
기업에게 모두 필요한 제도!

사내근로복지기금 장점

근로복지기금센터사내근로복지기금 장점
근로자 측면의 장점
- 임금소득 외에 기업 이윤분배에 참여할 수 있는 기회가 된다.
- 재난구호금 지원, 생활안정자금 대부 등을 통해 저소득근로자의 생활안정에 지원한다.
- 우리사주구입비 지원, 주택구입 임차자금 지원을 통한 근로자 재산형성에 기여한다.
- 기금에서 지급 보조받는 장학금, 기념품 등 금품에 대해서는 증여세 비과세 혜택이 있다.
사용자 측면의 장점
- 협력적 노사관계 조성, 근로자의 애사심 고취를 통해 기업의 생산성을 제고시킨다.
- 기금 출연액은 기부금으로 비용 인정되어 법인세 면제 혜택이 있다.
- 하방경직성을 갖는 임금부담과 달리 경영여건에 따라 출연액 조정이 가능하여 비용부담이 신축적이다.
- 다양화, 고도화되어 가는 근로자 복지수요에 능동적으로 대처할 수 있다.
세제혜택
- 기금법인에 출연하는 출연금에 대해 법인세법이 인정하는 바에 따라 법인세 손비 인정 (다만, 주민세 균등할은 과세)
- 기금법인에서 근로자에게 지급한 금품등에 대해서 증여세 비과세되므로 소득세와 4대보험의 절감
- 일정한 비과세대상 외의 금품 등은 증여세과 과세되지만 과세되는 증여재산이 1억원 이하인 경우 10%의 세율이 적용 되므로
근로소득세율보다 낮아 분리과세 효과 발생